院长涂方剑到分管部门、联系单位开展“交心谈心”活动

院长涂方剑到分管部门、联系单位开展“交心谈心”活动

5月23日，院长涂方剑分别到学院办公室、人力资源部、党委综合部、机电学部开展提高选人用人公信度交心谈心活动。分管部门、联系单位的负责人和工作人员参加了交心谈心活动。

涂院长亲切地与干部职工进行交心谈心，耐心细致地听取意见和建议，对干部职工提出的相关问题进行了解答。他指出，学院统筹协调好学院发展与保障教职工利益之间的关系，着力为教职工办好事、办实事。稳步提高教职工收入和福利待遇，改善他们的工作、学习和生活条件，积极为教职工的成长成才搭建平台，不断提升他们的积极性和归属感。同时他也希望大家理解学院的难处，弘扬艰苦奋斗、勤俭建校、自强不息、奋勇争先的优良作风，与学院共同进步，共同发展。涂院长感谢大家对学院选人用人提出的宝贵建议，表示将对征集的意见和建议进行梳理，认真分析和研究，查找工作中存在的不足或有待完善之处，明确整改措施，努力改进学院干部选拔任用工作，不断推动学院科学发展。

参与交谈的干部职工认为，学院通过严格选拔，把一批真正“想干事、能干事、干成事”的优秀干部选拔到领导岗位上来，绝大部分干部能克难奋进，勤奋务实、开拓进取，在学院各项工作中取得了显著成绩，做出了积极贡献，为学院的发展提供了坚强的组织保障和人才支持。

交谈中，大家对学院干部选拔任用工作提出一些建设性的意见和建议。譬如，加大学院选人用人政策的宣传力度，加强教职工对政策的把握和认识，充分保障群众的知情权、参与权和监督权；进一步完善学院的用人制度，创新人才选拔方式，坚持民主集中制，充分体现公开公平公正原则；采取自愿报名和公开竞争上岗方式，择优录用，干部能上能下，能进能出，充分调动教职工工作的积极性；实行干部任前谈话，及时将考察中干部群众反映的不足、希望或建议告知干部本人，加强教育、管理和监督。

通过交心谈心，加强了领导班子与教职工之间的交流沟通，增强彼此间的理解，今后学院将进一步加大宣传力度，让教职工更加了解学院，热爱学院，增强幸福感，扎实推进各项工作。

                                                                                来源：学院办公室