经济与管理学院：凝“六维”聚力 筑就业通途

（通讯员 王远思）高校毕业生就业，关乎国计民生，牵动千家万户。经济与管理学院始终将毕业生就业工作摆在突出位置，深入学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示精神，深刻认识到“就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程”，构建起全员参与、全程指导、全方位服务的就业工作新生态，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

一、思想强基：把稳就业育人“方向舵”

经济与管理学院领导班子深刻认识到“就业是永恒的课题”，将促进毕业生更充分更高质量就业视为学院事业发展使命，实施“就业优先战略”“千方百计稳定和扩大就业”等，将其作为根本任务融入毕业生就业工作顶层设计。经济与管理学院定期召开就业专题推进会，研判形势、部署工作，确保“一把手工程”责任压实、方向不偏、资源到位；班子成员带头落实“访企拓岗”任务，赴就业工作一线调研，将班子责任转化为推动工作的动力；在学院凝聚起“全员抓就业、全力促就业”的思想共识与行动自觉。2025年院领导带队赴仙桃市开展“访企拓岗”专项行动，与湖北省工商联行业商协会协同创新发展工作委员会室签署校地人才智力项目战略合作协议，与珍岛、品创等龙头企业挂牌实习基地。

二、双轮驱动：拧紧教学学工“协同链”

深化“教学—学工”协同育人机制，打破壁垒，实现就业指导与人才培养过程渗透。各教研室将就业指导融入专业教育全过程，鼓励专业教师参与投入学生职业发展。如会计学教研室主任高静参与人才培养方案修订，强化实践教学与市场需求对接；王芳副教授作为论文指导教师，在悉心指导学术论文同时，为学生的就业意向和进展提供个性化建议；辅导员、班主任队伍发挥贴近学生的优势，与专业教师紧密配合、共享信息，为学生提供精准的学业辅导、生涯规划和就业帮扶。教学与学工的“双轮驱动”，实现了知识传授、能力培养与思想引领、就业指导的同频共振，提升了毕业生的就业核心竞争力。2025年经济与管理学院应届生毕业率达到100%，就业率较前三年取得历史新高，高端就业率增长迅速。

三、匠心育人：织密师生成长“连心网”

就业工作不仅需要力度，更需要温度。经济与管理学院倡导构建和谐融洽的师生关系，将人文关怀贯穿就业服务始终。广大教师特别是辅导员、班主任队伍用心用情陪伴学生成长成才。辅导员许慧钰所带的首届毕业生，至今仍感念她细致入微的关怀——从生涯规划的早期引导到求职季的精准推荐，从心理压力的及时疏解到踏入职场后的持续关注，这份深厚的师生情谊，成为推动学生勇敢逐梦、反哺母校的温暖力量，生动诠释了“以生为本”的育人理念；班主任曾玲大学四年的陪伴，化身学生的知心朋友，她细致了解每一位学生的性格特点、家庭状况和求职困惑，建立就业工作台账，提供“一人一策”的精准帮扶，不厌其烦地完善简历、推荐岗位，在学生求职受挫时及时给予暖心鼓励。经济与管理学院积极构建和谐师生关系，营造“扶上马、送一程”的就业氛围，让毕业生切身感受到母校的关怀与支持，逐步增强就业信心与归属感。

四、深耕市场：拓展优质岗位“蓄水池”

积极开拓就业市场，是保障岗位供给的关键。经济与管理学院坚持“走出去”与“请进来”措施并举，激活就业市场一池春水。精心打造“秋招+春招”双选会品牌矩阵，成为企业与毕业生的高效对接平台，举办了“就”在金秋“职”面未来文科专场招聘会、2025年春季电商产业专场招聘会，全年吸引优质企业数百家，提供岗位千余个；深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，校院两级领导亲自带队，主动走访重点行业、重点区域、重点企业，深化校企合作，开拓新兴领域就业渠道，精准挖掘适配岗位资源；积极邀请地方人社部门、地方龙头企业、校友企业资源进校开展宣讲、招聘和合作洽谈，建立稳固的就业基地和实习实训平台。通过持续性的市场深耕，拓宽了毕业生就业“蓄水池”，实现了人才供需的精准高效匹配。

五、全程赋能：下好生涯规划“先手棋”

就业指导不能“临阵磨枪”，必须关口前移、久久为功。对于毕业生就业工作，秉持着“关键人在关键时做关键事”的工作理念，将生涯规划与就业指导贯穿大学四年全过程。始终把握学生成长规律，实施分阶段精准指导，大一启航：侧重专业认知与生涯唤醒，开展职业测评、学长经验分享，播下规划种子；大二筑基：强化职业技能与实习实践，鼓励参与学科竞赛、企业参访，积累实战经验；大三定向：聚焦能力提升与方向抉择，提供行业深度解析、求职技能实训、考研考公专项指导；大四冲刺：突出岗位匹配与精准帮扶，密集组织招聘活动、强化面试指导、确保顺利签约。关键阶段由关键人（辅导员、班主任、专业教师、论文指导教师）提供关键指导，打通就业工作“最后一公里”，确保就业指导不断线、职业成长有支撑，引导学生步步为营，赢在未来。

2022级会计学01班曹瑞莹获得第二届全国大学生职业规划大赛湖北省分赛决赛二等奖

六、激励增效：激活就业奋进“内驱力”

经济与管理学院构建就业工作“荣誉共同体”与“发展激励链”，善用就业工作奖励机制，将其作为推动工作提质增效的重要杠杆。对于在就业工作中表现突出、成效良好的教研室负责人、辅导员、班主任、论文指导教师等进行表彰和奖励，树立先进典型、提倡讲好“经管就业故事”。将就业工作成效纳入相关教师及管理人员的年度考核与绩效分配重要维度，激发全员参与就业工作的内生动力与创新活力，营造“人人关心就业、人人参与就业”的良好氛围。

经济与管理学院以高度的政治责任感和深厚的育人情怀，将就业工作深度融入人才培养血脉。通过组织有力、协同高效、服务暖心、市场深耕、生涯导航、激励到位“六维聚力”工作格局，将毕业生就业工作融入人才培养全过程。学院将继续秉持“以学生为中心”的发展理念，以更高站位、更实举措、更暖服务，全力护航每一位经管学子扬帆起航，在服务国家社会的广阔天地中书写青春华章！

审稿人 胡旷