毕业生就业指南

2012届全体毕业生：

你们好！

为使你们离校时办妥就业手续，顺利步入社会，现将有关事宜告知如下，请你仔细阅读。

一、2012届毕业生就业年度注意事项

二、毕业生求职择业的基本程序

第一步：了解就业政策及求职技巧

小贴士：按时上就业指导课，有助于你们在求职过程中做到心中有数，临阵不乱。

第二步：准备应聘材料及调试面试心理

小贴士：

1、准备应聘材料的关键和落脚点是要突出你的特点，一定要针对你求职的职位，充分展现你的优势、你的能力、你的素质。求职材料没有完全固定的格式，又基于任何事物都具有其个性和特点。面对不同的招聘职位，你要准备有针对性的求职材料，切忌千篇一律；

2、面试就好比是一场考试，在测试每个人的能力，也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此，要成功面试，首先要充满信心。“天高任鸟飞，海阔凭鱼跃”。保持良好的状态，快乐的心情，会大有好处。其次，要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止；也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核；还可能会从面谈中了解求职者的性格及人际关系，并从谈话过程中了解求职者的情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负及上进心。

第三步：收集处理就业信息

小贴士：

1、搜集就业信息的渠道：学院毕业生就业信息网、政府就业指导机构、地人才服务中心、业协会网站、人单位网站、门针对应届毕业生求职提供的网站、实习实践活动、个人的人脉关系。

2、如何筛选就业信息：筛选的过程是去伪存真的过程， “伪信息”通常具备以下特征：①岗位需求多，招聘条件要求低，待遇栏中除基本工资外有提成项和资金项；②不留公司地址或地址模糊，所留联系电话是小灵通或是私人电话，网站无法打开；③与公司联系时要求毕业生立即前往面试或试用；3、接到陌生电话，声称你向其投递求职材料，但事实上你并未联系过该公司；④如果很长时间没有联系的同学或朋友提供的就业信息也需要注意鉴别；⑤某些人才网站中的“人才论坛”上发布的就业信息也请慎重鉴别。就业信息筛选策略一般有“职业优先”法、“行业优先”法、“地域优先”获取法、“组合筛选”法。

3、就业信息的整合：要弄清用人单位的准确全称；用人单位的部门隶属关系；用人单位的企业性质；用人单位所处的行业；用人单位的规模、发展前景、地理环境、经营范围、种类等；用人单位需要的专业、层次、使用意图、具体工作岗位等；用人单位的福利待遇（包括薪金、福利、保险、住房、培训、休假等）；用人单位的联系方式。值得注意的是，有些用人单位只宣传自己的优势，很少讲或根本不讲自己的劣势，这就需要毕业生首先对他们的情况进行充分的调查和了解，做到心中有数。

第四步：应聘并签订就业协议

小贴士：

1、 增强法律意识，依法就业求职。就业协议一经签订，毕业生及签约各方均应信守诺言。如有特殊情况需要变更，需征得签约各方的书面同意。否则，提出变更的一方应承担违约责任。

2、 增强风险意识，防范求职风险。毕业生在签订就业协议书之前一定要考虑周详，尽量避免以后产生的纠纷导致自己的权益受损，要学会运用法律武器保护自己，通过合法的途径和正常的程序，维护自己的正当权益。

第五步：上交学校留存联的就业材料

小贴士：就业材料一般指：就业协议、政策性就业证明、劳动合同、就业证明、升学或出国等证明材料。它作为毕业生派遣方案制定的重要凭证，报到证则按派遣方案打印。同学们一定要按时上交。

第六步：办理离校手续并领取报到证

小贴士：报到证是办理户档转递和干部身份认定的重要凭证。

第七步：按时到报到证抬头单位报到

小贴士：按时到报到证抬头单位报到有利于掌握户档迁转动态及工龄的认定。

三、学院就业信息网址：（http://www.witpt.edu.cn/job/； IP：122.204.42.6）

就业政策板块涵盖信息：高校毕业生就业政策百问、政策性就业项目相关信息（资教、西部计划、预征兵）、研究生考试相关报名信息、中华人民共和国劳动合同法、国家就业促进法等。

就业信息板块涵盖信息：用人单位招聘信息，校内外各种与就业相关活动的通知（如大型校园招聘会、用人单位宣讲会、考研政策答疑的时间、地点安排）等。

就业指导板块涵盖信息：《致毕业生的一封信》，求职面试技巧，就业协议书的签订及户档转递等方面的注意事项，毕业生就业协议书遗失补办、报到证的派遣、改派等手续的办理程序。

下载专区板块涵盖信息：各类相关表格，如《就业证明》、《补办就业协议书申请表》、个人办理《就业报到证》申请表等。

四、各学部就业辅导员联系方式

武汉工程大学邮电与信息工程学院

毕业生就业工作办公室

2011年10月12日